Leerstijlen KolbTijdens mijn studie heb ik al kennis gemaakt met de leerstijlentest van Kolb. Maar kunnen kennisdelingstools en de leerstijlen van Kolb elkaar versterken? Dan met name op het gebied van kennis.Volgens de leerstijlen van Kolb zijn er verschillende leerstijlen. “De ‘observator, de ‘denker’, de ‘toepasser’en de ‘doener’. Een observator leert als hij de kunst van iemand mag afkijken. Een denker houdt van theoretische modellen die logisch en consistent zijn. Hij leest graag hoe hij zijn competentie kan verbeteren. Een toepasser leert alleen maar van zaken die hij direct in de praktijk kan gebruiken en houdt van checklists met do`s en dont`s”. (Dols,2008, p. 15) “De leerfasen van Kolb zijn gekoppeld aan leerstijlen van individuen”. (Krebbekx & Wolf & Assen & Enkhuyzen & Smulders, 2009)
Men kan op elk punt van de cirkel beginnen met het doorlopen van het proces. (Kaldeway,2005) Omdat mensen op verschillende manieren leren kunnen kennisdelingstools hierbij erg handig zijn. Elke persoon zal natuurlijk zijn of haar favoriete manier van leren hebben. De ene persoon leert bijvoorbeeld handelingen of dingen door het bekijken van YouTube filmpjes, omdat deze persoon bijvoorbeeld meer een doeners is. Een ander persoon zal bijvoorbeeld meer kennis op doen, door het bekijken van links die collega`s gedeeld hebben via Delicious.
Door middel van het gebruiken van kennisdelingstools kunnen personen zich zelf ontwikkelen en zo ook andere manieren van leren uitproberen. Ik ben dus van mening dat de leerstijlen van Kolb en kennisdelingstools elkaar kunnen versterken en je je voordeel er mee kunt doen. Door gebruik te maken van de verschillende tools zijn kennis en inzichten met elkaar te delen. Hierdoor wordt het leren en delen van kennis leuk en leerzaam tegelijk. Dus gebruik de verschillende kennisdelingstools wanneer je jezelf wilt ontwikkelen. Maak met collega`s een wiki aan of deel audiobestanden via Sound Cloud.
Marlon
Literatuurlijst
Dols, R. (2008) Hoe kleurrijk is uw coachingspalet? MANAGEMENT TOOLS , nummer 5. Geraadpleegd op 12 april 2012 van: http://www.galangroep.nl/images/uploads/Hoe_kleurrijk_is_uw_coachingspalet.pdf
Kaldway, J. (2005) David Kolb: manieren van leren in verschillende disciplines. Onderzoek van Onderwijs, 34. p. 25-28. [elektronische versie]
Krebbekx, J. & Wolf, W., de & Assen, M. van & Enkhuyzen, R., van & Smulders, F. (2009) Innovatiemanagementmodellen Een overzicht van de meest gebruikte modellen. Geraadpleegd op 13 april 2012 van: http://www.berenschot.nl/publish/pages/805/innovatiemanagementmodellen.pdf
Afbeelding Leerstijlen Kolb Wikipediapagina:http://nl.wikipedia.org/wiki/Leerstijl
Geen opmerkingen:
Een reactie posten